💰 Tantiémy a valná hromada: musí být určená přesná částka, nebo stačí mechanismus?

💰 Tantiémy a valná hromada: musí být určená přesná částka, nebo stačí mechanismus?

Otázka odměňování členů orgánů společnosti bývá častým zdrojem sporů mezi akcionáři. Nejvyšší soud se v nedávném rozsudku ze dne 26. 8. 2025 (sp. zn. 27 Cdo 2109/2024) zabýval situací, kdy valná hromada schválila vyplacení „podílu na zisku členům orgánů společnosti“ ve výši 380 000 Kč. Tato částka měla být mezi jednotlivé členy orgánů rozdělena podle „procentuálního poměru dle minulých let“.

💡 Problém? Podle jednoho z akcionářů nebylo jasné, jak přesně bude tantiéma rozdělena a kolik dostane konkrétní člen orgánu. Namítal také, že o výši odměny členů orgánů společnosti musí rozhodnout valná hromada, nikoliv samotní členové.

Nejvyšší soud ale zaujal jednoznačný postoj: valná hromada nemusí určit přesné částky, postačí, když stanoví jasný mechanismus výpočtu. V daném případě bylo rozhodnuto, že tantiémy se rozdělí poměrně podle již schválených měsíčních odměn, a tento postup byl v souladu se zákonem o obchodních korporacích.

Co z toho plyne pro praxi?

Valná hromada může rozhodnout nejen o konkrétní výši odměn, ale i o způsobu jejich určení. Pokud tedy zvolí transparentní mechanismus, je toto rozhodnutí plně závazné a legální.

⚖️ Rozsudek tak přináší větší flexibilitu do korporátní praxe a potvrzuje, že důležitější než samotná absolutní částka je jasný a předem daný algoritmus rozdělení.